3Apprendre à développer de nouvelles capacités de management dans un environnement plus complexe, plus mouvant, plus déroutant, c'est ça, la nouvelle excellence. Successivement dirigeant d'entreprise, professeur d'université, haut fonctionnaire, conférencier et consultant, Hervé Sérieyx nous fait part de son expérience de la gestion des ressources humaines, personnelles et collectives dans un ouvrage clair et structuré. La Nouvelle Excellence jette les bases d'une nouvelle culture de la performance, étroitement liée aux valeurs de la génération Internet. Le management est décliné autour de quatre grands thèmes : l'individu, l'équipe, autrui et le terrain. Pour nous convaincre, Hervé Sérieyx organise sa réflexion autour de 12 concepts-clés mis en image avec habileté et maîtrise. C'est le point de vue de l'auteur qui fait l'originalité de l'ouvrage : pas de cloisonnement artificiel, pas de catégorisation douteuse... c'est de l'être humain que l'on parle, pas simplement du salarié, du père de famille ou du peintre amateur, mais d'un individu qu'on ne saurait réduire à l'un ou l'autre de ses attributs.
Un outil précieux pour tous ceux qui désirent comprendre les changements comportementaux induits par les nouvelles technologies. --Séverine Mercenier
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